Фирма по подбору персонала

отбор персоналаПравда ли, что кадры решают все? Да, и это не вызывает никаких сомнений. Разумеется, в пределах своей компетентности, энергичности, способности принимать правильные и обдуманные решения. Кроме того, грамотно подобранные кадры способны не только открыть новые горизонты для вашего бизнеса, но и существенно приумножить прибыль. Процесс подбора трудового коллектива не только очень ответственный, но и сложный.

Сегодня поиск и отбор персонала в крупных компаниях возлагается не только на менеджеров по персоналу, но еще и на психологов, а также других «узких» специалистов.
Новые актуальные вакансии привлекают людей совершенно разных. При проведении тендера на вакансию ответственному за это человеку следует не только по достоинству оценить личностные качества и опыт работы кандидата, но еще и возможность «вливания» нового человека в коллектив и умение подстроится под корпоративные требования.

Модное в наши дни направление «аутсортинг», которое подразумевает передачу части бизнес-функций другой компании, в отношении подбора сотрудников позволяет переложить ресурсоемкую и обременительную процедуру рекрутинга на специализированную фирму по подбору персонала.

Кто кого: аутсортинговое кадровое агентство или собственный отдел кадров?

Не заметить преимущества профессиональных рекрутеров не сможет разве что слепой:

• Воспользовавшись услугами кадровых агентств, заказчик получает в свое распоряжение обширную базу данных потенциальных сотрудников, которую хорошее агентство собирает и пополняет не один год. В отличие от обычного ОК, рекрутеры ищут не только временно безработных соискателей, но и занятых специалистов, заинтересованных в профессиональном и карьерном росте.

• Если пересчитать затраты на разрешение кадровых вопросов своими силами, согласно статистике, можно прийти к выводу, что предприятие в разы проигрывает аутсортинговым агентствам.

Обратившись однажды в хорошее кадровое агентство, за поиски одной единицы для вашего штата вы заплатите фиксированную сумму и только единожды. Задержки же при выборе подходящих сотрудников в самостоятельном порядке увеличивают материальные расходы и затраты человеко-часов. А вдобавок ко всему, скромный гонорар, выплаченный рекрутерам, существенно превышает расходы на содержание кадровиков на вашем предприятии. Так что, кадровый аутсортинг является наиболее разумным решением в приведенной ситуации.

 

Добавить отзыв, комментарий

Отзывы о фирмах Санкт-Петербурга, комментарии по статье или объявлению в справочнике предприятий – www.companybest.ru
Вы можете оставить свой отзыв или оценить предыдущие комментарии. Разрешается указывать только такие контактные данные: телефон, адрес, e-mail. Отзывы, перед публикацией проходят проверку модератора!


На сайте - фирмы, компании, предприятия в СПб

Сейчас 81 гостей онлайн