Для чего нужна аттестация рабочих мест?

В соответствии с действующим законодательством, один раз в пять лет на каждом предприятии должна проводиться аттестация рабочих мест. Несмотря на это, руководители многих организаций не желают проводить данное мероприятие, незаслуженно считая его излишним, более того, мешающим рабочему процессу. На самом деле данное мероприятие приносит ощутимую пользу, благодаря некоторым преимуществам.

Аттестация рабочих мест в организациях подразумевает под собой европейскую модель взаимоотношений между работодателем и нанятым работником. Данное решение во многих развитых странах давно считается нормой и подготавливает определенную почву для развития бизнеса, независимо от его направленности.

Аттестация рабочих мест в первую очередь преследует такую цель, как улучшение условий труда сотрудников, что становится возможным, благодаря особой экспертной оценке, по результатам которой выдается соответственное документальное заключение с полным отражением реальных условий труда и перечнем те мер, которые необходимо предпринять для их улучшения.

Такое мероприятие, как аттестация рабочих мест, предприятие не может провести самостоятельно, даже в том случае, когда его деятельность напрямую с этим связана. Аттестацию должны проводить только независимые эксперты, только таким образом можно гарантировать честность полученного в результате заключения.

Порядок, в соответствии с которым производится аттестация рабочих мест, примерно таков: изначально оценивается безопасность для каждого конкретного рабочего места, после чего проводится анализ, в соответствии с результатами которого выносится окончательный вердикт по устранению выявленных негативных факторов, либо установке компенсации за вредность.

Стоит учесть, что аттестация рабочих мест проводится не только на промышленных предприятиях, но и в офисах, где данное мероприятие позволяет выявить соответствие нужному уровню микроклимата, освещенности, шума и прочих факторов, которые могут оказывать влияние на самочувствие сотрудников, а значит, и на то. Насколько плодотворной будет работа в таком офисе. Вместо установки видеонаблюдения – меры, которая стала довольно востребованной в подобных организациях в последнее время, руководителям рекомендуется стремиться к улучшению условий труда для сотрудников, со всей ответственностью относясь к порядку выполнения аттестации рабочих мест.

 

Добавить отзыв, комментарий

Отзывы о фирмах Санкт-Петербурга, комментарии по статье или объявлению в справочнике предприятий – www.companybest.ru
Вы можете оставить свой отзыв или оценить предыдущие комментарии. Разрешается указывать только такие контактные данные: телефон, адрес, e-mail. Отзывы, перед публикацией проходят проверку модератора!


На сайте - фирмы, компании, предприятия в СПб

Сейчас 116 гостей онлайн